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En bref
Les professionnel·le·s en ressources humaines (RH) élaborent, appliquent et évaluent les politiques et programmes de RH (dotation, rémunération, formation, relations de travail, santé et sécurité au travail, équité) et conseillent les employeurs et les employé·e·s.
Dans le secteur de l’économie sociale et de l’action communautaire (ÉSAC), ce rôle est souvent polyvalent, car il s’exerce au sein de petites équipes, et fortement axé sur les valeurs humaines et l’impact social.
Ce métier est fait pour toi si tu aimes accompagner, écouter et conseiller. Tu es structuré·e, discret·ète et à l’aise avec la confidentialité. Tu veux un impact concret sur des organisations à valeur sociale.
En savoir plus sur le métier
- Ce qu'on fait au quotidien
- Compétences clés
- Spécificités en ÉSAC
- Recruter, intégrer, renforcer l’expérience employé·e.
- Soutenir les gestionnaires (performance, formation, conflits, santé et sécurité au travail).
- Mettre à jour les politiques RH et assurer leur conformité.
- Concevoir des parcours de développement et des initiatives d’équité, diversité et inclusion (EDI).
Outils fréquents : Excel/Google Sheets, courriels, outils collaboratifs (Teams, SharePoint), plateformes d’offres d’emplois et parfois des logiciels du domaine.
Tu collabores souvent avec : collègues, gestionnaires, partenaires externes et (selon le poste) le public ou des membres.
Comment y accéder?
- Études et formations
- Cheminements de carrière possibles
- Où travailler?
- Ressources utiles
- Collégial (DEC/AEC) : DEC Techniques d’administration et de gestion; certificats et AEC en Techniques de gestion des ressources humaines (reconversion).
- Université (BAC/1er cycle) : Baccalauréat en administration des affaires, en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines.
- Certificats, microprogrammes et autres formations : certificat universitaire en gestion des ressources humaines.
Le titre de conseiller·ère en ressources humaines agréé·e (CRHA) peut parfois être exigé ou valorisé.
Exemples d’établissements au Québec : Université de Montréal (Baccalauréat relations industrielles); Université Laval (Baccalauréat relations industrielles); HEC Montréal (Baccalauréat administration des affaires, option Gestion des ressources humaines).