Sur cette page
Pendant plus de trois ans, dans le cadre de son projet Concert’Actions (financé par la Fondation Lucie et André Chagnon), le CSMO-ÉSAC a eu la chance d’aller à la rencontre des employeurs du secteur (ainsi des personnes à la recherche d’un emploi).
Son équipe a pu de la sorte participer à de nombreux événements à travers le Québec, s’intégrer à des espaces de travail et créer des espaces de concertation afin de mieux comprendre les réalités que vivaient les organisations en termes de ressources humaines.
Les principaux constats ressortis
De ces événements, espaces de travail et concertations sont ressortis les enjeux suivants :
- Recrutement
- Taux de roulement
- Transfert de connaissances
- Attraction et fidélisation de la main-d’œuvre
- Financement
En plus de tous ces enjeux, les organismes ont mentionné le manque de temps pour pouvoir se former ou mettre en place des stratégies qui permettraient d’améliorer les conditions de travail.
C’est dans ce contexte que la journée Rh en action est née.
La journée RH en action, c’est quoi?
Il s’agit d’une journée visant à outiller concrètement les gestionnaires face aux enjeux RH qu’ils·elles rencontrent, tant aux niveaux de l’attraction que de la fidélisation de la main-d’oeuvre, voire même de la GRH de façon générale.
Organisée autour d’ateliers offrant présentations, espaces d’échange et outils axés sur la mise en action, elle réunit une centaine de personnes participantes à chacune de ses éditions.
Quelques outils pratiques
De cette journée RH en action sont issues des séries de fiches RH propres au secteur d’emploi de l’économie sociale et de l’action communautaire. Elles visent à offrir aux gestionnaires des outils concrets, simples et adaptés à leur réalité afin qu’ils et elles passent à l’action.