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Le projet
De sacrées carrières vise à valoriser des métiers essentiels, mais méconnus, dans le secteur de l’économie sociale et de l’action communautaire (ÉSAC), et plus spécifiquement en administration, communication, finances et immobilier.
Ce projet se déroule sur une période d’un an. L’objectif est d’informer les jeunes en formation initiale et les personnes en réorientation ou recherche d’emploi sur les différentes carrières possibles dans le milieu de l’ÉSAC et de les encourager à opter pour une formation vers l’une des professions présentées.
L’objectif : permettre aux personnes de se projeter dans un emploi qui correspond à leurs valeurs, leurs intérêts et leur recherche de sens, tout en offrant au secteur un bassin accru de talents qualifiés et motivés.
Métiers et professions visés
Par le biais d’activités terrains et d’outils de communication ciblés, nous souhaitons présenter et mettre en valeur ces 16 professions en demande afin d’attirer une main d’œuvre diversifiée :
- Administration
- Communication
- Finances
- Immobilier
- Professionnels/professionnelles en ressources humaines (CNP 11200)
- Professionnels/professionnelles des services-conseils en gestion aux entreprises (CNP 11201)
- Agents/agentes d’administration (CNP 13100)
- Agents/agentes des ressources humaines et de recrutement (CNP 12101)
- Directeurs/directrices d’autres services administratifs (CNP 10019)
- Adjoints administratifs/adjointes administratives (CNP 13110)
- Directeurs/directrices des services sociaux, communautaires et correctionnels (CNP 40030)
- Adjoints/adjointes de direction (CNP 12100)
Actions et outils clés (à venir)
- Micro-site interactif
- Tournée terrain dans les établissements d’enseignement et journées carrières
- Série de panels virtuels et vidéos-témoignages avec des travailleur·euse·s du secteur
- Sensibilisation des milieux d’employabilité et d’orientation
- Campagne de communication à travers le Québec
Grâce à une approche partenariale avec les milieux d’enseignement et d’employabilité, nous visons également outiller les personnes qui jouent un rôle d’influence dans le cheminement de carrière (Carrefour Jeunesse Emploi, organismes d’insertion et d’accueil, centres de services scolaires, regroupements sectoriels et intervenant·e·s dans les cégeps).