La mutualisation se situe à la croisée de deux domaines : la collaboration, favorisant la coopération entre différentes parties prenantes pour optimiser les ressources et réduire les coûts, et le changement d'échelle organisationnelle, soutenant ainsi l'évolution des modèles d'affaires et l'impact social. Son origine étymologique, du latin "mutuus" signifiant réciproque, souligne l'importance pour chaque partie impliquée de trouver un avantage mutuel dans ce partage.

Que peut-on mutualiser?

• Des espaces, des équipements, des ressources matérielles.
• Des ressources humaines (employé·es, bénévoles, postes de direction, etc.), des savoir-faire, des expertises et des connaissances.
• Une composante de sa mission, comme des services aux membres.
• Un projet précis, un événement, une campagne publicitaire, une collecte de fonds.
• Un risque lié à des activités ou à des actions.
• Des fournisseurs, des achats, un territoire, une clientèle.

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